Chcemy widzieć, jak się rozwijasz

Z przyjemnością przyjmiemy Twoje dokumenty aplikacyjne w formacie PDF. Po prostu wyślij je na adresjobs@spreadshirt.net. Po ich otrzymaniu wyślemy Ci e-mailem potwierdzenie odbioru.

Rozpatrzymy Twoje zgłoszenie razem z kierownikiem, który jest odpowiedzialny za wakat. Jeśli Twoja kandydatura nas przekona, skontaktujemy się z Tobą, aby zaplanować kolejny etap rekrutacji. Nasz proces rekrutacyjny jest tak indywidualny, jak nasi pracownicy i kandydaci i może składać się z kilku etapów. Możemy na przykład poprosić Cię o rozmowę telefoniczną, rozmowę osobistą lub o zrobienie małego testu. Dzięki temu możemy poznać Twoją wiedzę specjalistyczną oraz mocne i słabe strony i mamy okazję sprawdzić, czy do siebie pasujemy.

Nasz proces rekrutacji jest przejrzysty i uczciwy. Na każdym etapie możesz zadawać pytania naszemu zespołowi ds. rekrutacji. Możesz skontaktować się telefonicznie lub e-mailem z osobą odpowiedzialną za dane stanowisko, ale również pozostali członkowie zespołu chętnie pomogą Ci w każdej chwili.

A przy okazji, wszyscy mówimy sobie na „ty” – od stażysty po członka Zarządu.

Oprócz listu motywacyjnego i życiorysu powinieneś dołączyć wszystkie istotne świadectwa i potwierdzenia. W liście motywacyjnym podaj nam również najwcześniejszą możliwą datę rozpoczęcia pracy i swoje oczekiwania co do wynagrodzenia. W zależności od tego, na jakie stanowisko się zgłaszasz, przydadzą się nam próbki Twojej pracy. Prześlij nam wszystkie swoje dokumenty w formacie PDF. Nie możemy otwierać dokumentów Word ze względu na przepisy bezpieczeństwa.

Nie potrzebujemy też Twojego zdjęcia, ponieważ ważne są dla nas tylko Twoje kwalifikacje i Twoja osobowość. Jeśli mimo to chcesz nam przesłać zdjęcie, wybierz takie, które Ci odpowiada. Nie musisz robić sobie zdjęcia specjalnie dla nas.

Tak, w większości działów oferujemy praktyki dla utalentowanych studentów. Aktualne możliwości praktyk publikowane są na naszej stronie internetowej. Jeśli nie znajdziesz praktyk odpowiednich dla siebie, możesz i tak zgłosić się do nas z własnej inicjatywy. Podaj dział i okres praktyk, jaki Cię interesuje.

Praktyki w Spreadshirt trwają zwykle 3 miesiące i praktykanci otrzymują stosowne wynagrodzenie. Jeśli chcesz odbyć dłuższe praktyki lub praktyczny semestr podczas studiów, powiedz nam o tym w swojej aplikacji.

Aby obie strony mogły odnieść korzyść z praktyk, już od pierwszego dnia zaczniesz normalną pracę i będziesz brać udział w projektach. Jako praktykant staniesz się częścią zmotywowanego zespołu, który będzie traktował Cię jak równego sobie. Kawę robi u nas automat.

Niestety nie możemy zaoferować praktyk dla uczniów.

Tak, prowadzimy prace dyplomowe, licencjackie i magisterskie. Pamiętaj, że temat Twojej pracy musi być interesujący dla Spreadshirt.

Jeśli chcesz pisać w Spreadshirt swoją pracę dyplomową, dołącz do swojego zgłoszenia podsumowanie przedstawiające jej planowany temat. Postaraj się jak najlepiej nakreślić przedmiot i cele swojej pracy na około 2 stronach.

Jeśli temat pracy będzie dla nas ciekawy, razem zobaczymy, czy i w jaki sposób możemy Ci przy tym pomóc. Chcemy zapewnić Ci najlepszą możliwą opiekę w okresie pisania pracy dyplomowej. Dlatego do każdego przypadku podchodzimy indywidualnie i podejmujemy decyzję w zależności od tematu pracy, Twojego doświadczenia i dziedziny, która Cię interesuje, aby optymalnie to zorganizować.

Jeśli wśród naszych ofert pracy nie znalazłeś dla siebie odpowiedniego stanowiska, możesz wysłać zgłoszenie z własnej inicjatywy. Koniecznie powiedz nam, w jakim dziale chciałbyś pracować i dlaczego będziesz do nas pasować. Dzięki temu stwierdzimy, czy wkrótce możesz stać się częścią zespołu Spreadshirt.

Ochrona danych osobowych jest dla nas bardzo ważna. Twoje dane osobowe będą oczywiście traktowane poufnie. Więcej na ten temat możesz przeczytać w naszych Informacjach o ochronie danych.

Jesteś ciekawy? Świetnie! Z tych wywiadów dowiesz się, jak wygląda nasza codzienna praca i polityka naszej firmy:

„Prawie jak rodzina” (w języku niemieckim)
Stefanie, Callum, Guido i Solange opowiadają o swoich doświadczeniach z pracy w Dziale Obsługi Klienta Spreadshirt.

Dyrektor Techniczny, który chciałby być zbędny
Guido Laures jest Dyrektorem Technicznym w Spreadshirt. W wywiadzie zdradza, w jaki sposób koordynuje 11 zespołów z ponad 100 pracownikami i dlaczego tak ważne są płaskie struktury organizacyjne.

Możesz także przeczytać na kununu i Glassdoor, jak oceniają nas nasi pracownicy i kandydaci. Po przesłaniu aplikacji możesz oczywiście sam wystawić nam recenzję.